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business succession

取扱業務

-事業承継-

Services

 次の世代に事業を承継したいと考えている経営者は非常に多く、事業承継は大きな社会問題となっています。承継者がいなくて会社を閉めることもよくあります。経営者は、会社を永続させるため、引退後のビジョンを描き、そのビジョン・使命を次世代に引き継がせなければなりません。司法書士法人ヒューマン・サポート法律支援センターは役員の変更・本店移転の手続などに加え、事業承継のアドバイスもサポートさせていただきます。

​※様々なご相談内容に対応いたします。

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事業承継について

事業の承継をご検討中の方へ

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承継方法によって「課題」も変わってきます。

 日本における中小企業の割合は企業数全体の9割以上を占めており、日本経済の核です。しかし、現在、これら中小企業で問題となっているのが事業承継対策です。中小企業では経営者の高齢化が進行する一方、後継者の確保が困難になっています。事業承継に失敗し紛争が生じ、会社の業績が悪化するケースも多く存在しています。早期に事業承継対策を行わなければお家騒動により事業が不安定になり、従業員の生活も脅かされ、最悪の場合には廃業に至ります。経営者にとっては遠い先の話と思われがちで、先延ばしにされることが多いですが、早い段階から長期的な視野で対策をすることは従業員だけでなく、会社の取引先にとっても重要なことです。

・第三者への承継の場合、事業譲渡・合併・会社の分割・株式交換など様々なケースが考えられます。

労働

『民事信託』のこと
ご存じですか?

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民事信託で解決できることがあります!

自社株式などを後継者に「信託財産」として受託することで、事業承継を行うこともできます。​株式を移しても『委託者』と『受益者』(同一の現経営者)とすることで贈与税が発生しないメリットもあります。

民事信託を使った「事業承継」のメリット

1.経営者の意向が反映されやすい
2.もしもの時の後継トラブルを避ける
3.決めておくことで、経営者不在の空白期間をなくす

不動産トラブル
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