労働にまつわるトラブルについて

私たちは、日々の生活の糧を得るために企業に雇用され、働き、毎月給料を得ています。もし突然、会社から解雇を通告されたり、給料を大幅にカットされたら、日々の生活は大変苦しくなります。しかしここ数年、経済情勢の更なる悪化により、このようなトラブルが多数発生しています。会社が従業員に対して行う解雇や減給等は、雇用契約や就業規則など合理的理由がなければ無効です。よって、不当な解雇・減給等に対しては、泣き寝入りせず、取り消してもらえるようにするべきです。裁判で争う方法として、「労働訴訟」と「労働審判」の２つがあります。裁判以外でも、従業員が会社と直接交渉する方法があります。